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07/01/04 10:55
공무원은 공개된 급여만 갖고 생각하면 큰 오차가 있답니다.
머리를 쓰는건지 어떤건지는 모르겠지만 국민의 세금으로 운영되는 공무원 조직에 대한 인건비 상세 내역에 대해서는 공개를 해야 하지 않을까 하는 생각을 해봅니다
07/01/04 11:35
http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=53203
이 기사 보시면 왜 현대차 노조가 성과급을 요구하는지 그 이유가 나옵니다, 사실 언론애선 노조의 폭력성만 전하지 왜 이렇게 반발하는지에 대해서는 함구하죠, 그 이유는 언론의 주 수입원이 광고인데 그 광고라는 돈줄을 기업이 쥐고 있기에 친 기업적으로 기사가 나갈 수 밖에 없죠 .
07/01/04 11:41
공무원은 기본급여보다 수당 + 복리후생 + 뒷돈(?)이 더 크죠;;
세무공무원을 아버지로 둔 친구의 집에 놀러가본 적이 있는데... 참 볼만하더군요. (응?)
07/01/04 15:02
강가딘님의 링크를 따라가서 읽어보았습니다만...
납득하기 힘든데요. 97%가 100%보다 못 한 건 사실이지 않습니까? 95%만 넘기면 전액(150%) 지급해야 된다면 100%라는 것은 왜 있는 걸까요? 언론이 친기업적일 수 밖에 없다고 생각은 합니다만 이 사건에서만큼은 노조가 잘 했다고 생각이 안 드네요. 애초에 노사간에 합의한 사항이니까요.
07/01/04 15:17
기사대로라면 목표 92% 달성하면 보너스100% 줘야 되겠군요.
이렇게 요구하는 곳은 현대차노조 밖에 없을꺼 같습니다. 그리고 노조에서 정치파업만 안했어도 100%달성 할 수 있지 안았나요? 임금협상 파업중 월급손실은 각종다른 방법(성과급_임금협상타결 했는데 왠 성과급)으로 받았죠. 본인들이 만든 결과물을 다른곳에 책임 떠넘기는것 밖에 보이지 않습니다. 일반 직장인들의 연봉에는 식대및 차량지원금등 포함되어 있습니다. 업종에 따라 다르지만 기본급이 차지 하는 비율이 30% 정도 되는곳도 있죠. 공무원들도 발표를 할려면 연봉으로 발표를 하던가 각종 수당까지 발표해야 된다고 생각합니다.
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