안녕하세요, 인턴 월급에 관해 질문드립니다.

한 3주전쯤에 피지알에 보통 인턴 월급이 어느정도 되냐고 물었었는데요, 계산해보니 제 인턴 현재 최저 시급조차 못받고 있습니다.

월 40만원인데 저는 40만원어치 일만 시킬 줄 알았거든요. 그런데 평일 매일 아침 9시부터 저녁 6시까지 풀타임 꼬박 일 시킵니다. 게다가 점심 식비도 안주고 노트북은 제 노트북을 매일 써야되구요.

현재 일이 2주+오늘+내일정도 남았는데 일 끝나기전에 대표이사님과 협상을 해서 돈을 더 받아낼 계획입니다.

제가 가지고 있는 협상카드들은:

1. 가장 중요한 최저시급. 현재 월급으로는 시급 2500정도밖에 안됩니다 ㅡ_ㅡ. 최저시급으로 따지면 72만원정도 받아야 할듯 하구요.

2. 식비. 이건 잘은 모르겠지만 식비는 최저시급에 포함 안된다는 것만 압니다. 근데 이걸로 월급을 높혀 받을 수 있을까요...?

3. 제 노트북. 매일 노트북을 가져와서 일 하는데 수명이 팍팍 닳듯합니다. 그리고 맨 처음 인턴 얘기할 때 제 노트북으로 일하기는 없었어요.

4. 이사님이 제가 일 시작할 때 인턴 월급이 얼마라고 정확히 말해 주시지 않으셨습니다. 40만원은 이 인턴 소개시켜준 사람한테 들은거구요.

5. 제가 현재 인턴중인 회사 말고도 이력에 도움이라고는 안될듯한 미용회사-_- 업무도 조금 도왔습니다. 그 미용회사랑 지금 회사랑 사장님이 같아서 며칠 일하긴 했는데 이건 솔직히 안 해도 되는거 아닙니까?


이정도가 있겠네요. 이런 협상할 때 제가 뭐 주의할 점 이라던지 가르쳐주실 팁들이 있으면 부탁드립니다. 한 얼마정도 까지 받을 수 있을까요?
아 참고로 계약서 이런것은 없습니다만 현재 저희 회사에 정식 사원으로 등록되 있습니다.

그리고 마지막으로 제가 일을 5월 18일에 시작했는데 그러면 6월 17일이 목요일이라도 그날에 끝나는게 맞지요?


그럼 좋은 하루 되세요!