나이 차이가 크게 나는 제 미국인 친구가 원어민 교사로 한국에 갔습니다. 프로그램을 주관하는 곳은 경기도 교육청입니다. 아무튼 프로그램안에는 co-teacher라고 정착을 도와주시는 선생님이 계시는데, 여기서 문제가 발생했습니다. 그 선생님이 영어 선생님임에도 불구하고 영어를 정말 못하나 봅니다. 사실 제 친구도 한국말을 거의 못하니깐 언어적인 문제는 이해하고 넘어가고 있으나, 제 친구가 외국인 노동자 등록(?) 이런 것들을 위해서 이리저리 다녀야 하나 봅니다. 그런데 아무것도 도와주지 않고 있고, 왜 도와주지 않으냐고 했더니 자기는 남자하나 잡아서 지역을 서울로 옮길 거고, 원어민 교사인 제 친구를 도와주는 일이 너무 힘들다고 했답니다. 그리고 혼자 알아서좀 하라고 했다고 합니다. 그래서 제 친구가 화가 나서 그럼 어디 있는지 장소만 알려주면 자기 스스로 간다고 했더니, 장소도 자긴 모르고 알아서 하라고 합니다. (여기서 제가 멘붕이 좀 왔거든요. 된장녀 잘못 걸렸구나 싶네요.) 친구가 일본이랑 한국 고민하는 거 한국이 훨씬 좋다고 간거라, 지금 저한테 울고 불고 난리도 아닌데, 이럴 때 어떻게 처리 해야 하나요. 교장선생님께 직접 가라고 하려 했지만, 그 분은 영어도 못하시고, 제 친구가 한국에 간지 일주일 밖에 안되서 일을 크게 벌리고 싶지 않거든요. 사실 이 쪽에서도 이럴 때 가이드라인이 있긴합니다. 물론 법적으로 고소하는 거죠. 그런데 이걸 좀 부드럽게 경고를 하는 선에서 끝내는 방법은 없을까요?

사실 이쪽에선 이렇게 도와주시는 분은 그만큼 페이를 받기 때문에, 굉장히 잘 도와줍니다. 물론 한국의 경우는 다르겠죠. 거기서 인식의 차이가 나서 이쪽에선 지금 일을 굉장히 심각히 보고 있습니다. 또한, 길도 친구도 없는애를 집에다가 쳐박아놓고 환전도 안시켜주고 자기만 혼자 집에 가버려서, 한국에 간 첫 날을 굶고 있었다니, 사실 작은 문제도 아니죠. 그걸 왜 그랬냐고 물어봤더니 자기가 도와주는게 처음이라 밥을 어떻게 해결해야 하는지 가르쳐주는 걸 깜빡했다고 하네요. 이 문제를 어떻게 처리해야 할까요?