정확한 어원은 모르겠지만 옛말에 사람들의 이중적인 행동을 빗대어 “화장실 갈 때하고 나올 때가 다르다.”라는 말이 있는데요. 요즘 그것을 뼛속 절절히 느끼고 있습니다.
제가 채용을 담당하다 보니 위에서 말한 경우를 많이 경험하게 되어서요.
다들 면접때는 아무리 박봉이어도 시켜만 주시면 열심히 하겠다고 하면서 막상 입사를 하고 나면 내가 언제 그렇게 말을 했나고 하면서 처우가 불공평하다는 둥 불만을 토로하는게
일반적이더군요.
물론, 저역시 회사에 대한 불만이 없는 것도 아니고, 직원의 입장에서는 많이 받으면 받을 수록 좋겠지만 본인의 과잉이자 허위 진술로 인해 진정으로 일할 준비가 되어 있는 사람들이 기회를 잃어버린 다는 생각은 왜 안하는 지 모르겠습니다.
이렇게 말을 하면, 그런 사람을 뽑은 회사가 문제지, 사람은 문제가 아니라고 지적하시는 분들이 있을 텐데요. 거기에 100% 부정할 수 없음을 실토하는 바입니다. 그리고 그런 옥석을 가리는 것이 제가 해야 할 일이기도 하구요.
(하지만, 현실적으로 100% 모두들 가려낼 수는 없으니....에고)
다시 본론으로 들어가면, 이러한 이중성을 느낄 때마다 생각이 드는 것은 사람들은 너무나 자기위주로 생각하고 받아들이고자 하는 것은 아닌가 하는 것입니다. 무엇이든지 내 위주로 생각할려고 하니 다른 사람의 견해가 눈에 보이지 않고 자신의 의견을 관철하고자 싸우게 되는 것은 아닌가하는 생각으로까지 확장이 되곤 합니다.
어떻게 보면, 세상의 모든 다툼이 이러한 이중성에서 일어나는 것은 아닌지 모르겠습니다. 작게는 사람들 사이에서 발생하는 민원분쟁부터 크게는 국가간의 전쟁으로 까지...
모두들 처음에 약속한 것이나 첫모습을 지켜나간다면 조금은 재미없을 지는 모르겠지만 최소한 다툼이 덜 한 세상을 만들 수 있지는 않을까요?
참으로 많은 것이 생각나게 하는 하루입니다.