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12/07/17 16:38
평일초과근무 + 휴일근무수당으로만 한달에 100만원 찍어봤습니다만 사람 사는게 아닙니다..큭.
말씀하신대로면 50~80정도 될듯하네요.
12/07/17 16:39
이건 회사마다 다르고 팀마다 달라서 말하기 어려운데요.
저희 회사 같은경우 제가 속한팀은 야근 10번하면 2~3번 정도 수당을 받고 저희 옆팀은 일년 내내 야근하고 주말출근해도 수당 한번도 못 올립니다. (제 동기가 여기로 갔는데 보면 진짜 불쌍해 죽겠더라구요.) 반면 옆건물 팀은 야근 하는대로 꼬박꼬박 올립니다. 뭐 저희 회사 토탈 평균을 내면 10번 야근에 2~3번정도라고 볼수 있겠네요.
12/07/17 16:41
수당을 꼬박 꼬박 챙겨주는 회사라면 매일 10시 넘어까지 야근하고 매주 토요일 나오면 80만원 넘게 받을 수 있을거 같습니다..
다만 제대로 챙겨주는 회사가 많지 않다는게 문제죠..
12/07/17 16:55
제가 있었던 전자회사에서는 주말출근은 일한 만큼 찍고, 평일은 하루에 2시간정도만 올리더라구요.
한달 28일 기준으로 평일 2시간*20일*0.75만원=30만원, 주말은 대략 하루에 5만원*4일=20정도 하면 50이네요.
12/07/17 16:57
다 올린다는 기준하에
평일 초과근무 2시간당 1만원. (교통비 명목으로) 주말 공휴일 출근시. 기존시급의 X 1.5지급 평일 초과근무는 주 20시간초과 안됨. 주말 공휴일 초과근무는 월 40시간 미만.
12/07/17 18:10
건설재료쪽 종사자인데
시간외 수당은 없습니다.(우리 회사만 그런가???) 그저 봉사활동... 토요일 근무까지하면 + 20 ~ 30 정도 되는거 같네요 ^^
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