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19/05/25 01:59
군대 + 재수 + 1년 휴학 정도의 흔하디 흔한 테크만 타고 27살이죠, 4년제 졸업자가 가는 일반적인 기업에서는 28살이면 많은 것도 아니고 불이익 받을 나이도 아닙니다.
물론 대졸자가 적은 소기업이나 생산직쪽은 워낙 일 빨리 시작하는 사람이 많아서 28살 신입이면 꽤 많은 편이긴 합니다.
19/05/25 02:22
저 때 남자 100명이면 26이하는 10명 내외고 29이상이 20명 정도 나머진 27-28 이었던걸로 기억되네요. 공대 출신들이 경영쪽 보단 조금 더 어렷던걸로 기억. 30이하면 불이익 없느거 같은데요
19/05/25 06:45
군대 2년 칼복학하고 휴학 한번도 안 해야 26이라..28은 흔합니다. 특히 스펙경쟁이 심한 문돌이들은 더 그렇고
그렇다고 적은건 절대 아니고, 아직 불이익은 안 받을정도는 됩니다만 불이익 안 받는 마지노선 정도 느낌이네요. 30은 당연히 느낌이 다르고 29도 늦은편이죠..
19/05/25 10:12
신입사원을 3번 해봤는데 26은 남자 최연소였고...28~30은 딱 중간이었어요. 32는 되어야 신입그룹내에서 형뻘이고 그마저도 공기업은 큰형은 아니더군요.
19/05/25 21:20
댓글보니 갑자기 기분이 좋아지네요..
제가 28살에 4학년 겨우 마치고 29살에 나왔습니다. 32살에 공기업 들왔는데 32살 때 면접볼 때 면접관 한분이 힘내라고, 다른 지원자분들 보다 3-4년 늦었지만 정작 늦은 나이 아니라고 하셔서 큰 응원이 되었는데 진짜 들어와서 거의 10년 지내보니 정말로 그렇게 늦은것은 아니더라구요,, 입사해서 보니 물론 25에도 들어오는 여자분들도 있고(현재 우리팀도 24살 막내 여자분,,) 하지만 절대 늦은것 아닙니다 그리고.. 일단 들어오고나면 인정받아요,, 걱정마시고 힘내세요!
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