|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
24/03/10 10:45
안할 이유가 없고 이직제안이 올 정도면
글쓰신분이 어떤사람이고 어떤게 강점이고 그런거 어느정도 검토하고 제안온걸테니 하시던데로 하시면 될듯 한데요?
24/03/10 11:18
윗 분 말씀처럼 이직 제안이 왔다는 건 그 회사에서도 이 사람이라면 충분히 제 몫을 할 수 있다고 보기 때문이겠죠
자신감 가지고 도전 해보세요
24/03/10 14:19
조건 여러가지가 다 좋은데요
연봉도 눈딱감고 5천 부르시고 조금 낮춰 제안 오면 받는 정도도 4800 정도? 충분해 보여요 회사에서 저리 제안한거는 5천까지도 감안은 했을 가능성이 높더라구요.
24/03/10 15:06
다른건 모르겠고 연봉협상할때 최대한 높게 부르고
(4800-5000 원하면 5200-5300 정도) 연봉이 너무 쎄다고 상대가 빼면 그때 같이 빼시면 됩니다 애초에 협상이란게 회사에서 우린 맥스 얼마 줄수있다고 다 오픈하지 않는이상 자기네들이 줄 맥스 금액보다 아래로 계약 맺을려고 하는거라...
24/03/10 16:34
소중한 주말에 귀중한 답변해주셔서 감사합니다.
앞서 내용에 말씀드렸듯이 본문은 삭제하겠습니다. 이직이 처음이라 어떻게 해야 할지 막막하고 고민이 컸는데, 큰 도움됐습니다. 감사합니다. 피지알러 선배님들. 오늘도 즐거운 하루 보내시길 바랍니다.
|
||||||||||