안녕하세요.
공무원 대체휴무 부여와 관련해서 질문드립니다.

공휴일(3.1절  등등)의 경우 보통의 월~금 9-18시 근무하는 공무원은 다 쉴 수 있는 것으로 알고 있는데요.
혹시 어느 공무원이 위와 같은 공휴일에 수행해야되는 업무를 담당하게 되어서(공휴일에 진행되는 행사 등..)
공휴일에 실제로 근무를 하게 되는 경우 대체휴무를 적용받을 수 없는 것인가요??

제 상식으로는 담당업무가 위와 같다고 하더라도 남들 다 쉬는 공휴일에 출근해서 일한다면 대체휴무를 적용 받아야 할 것 같은데..
실상은 그렇치 않은 것 같아 질문드립니다.

그리고 만약, 대체휴무를 적용받을 수 있다면,
윗사람에게 어떤 규정 등을 근거로 대체휴무를 요구할 수 있을지 질문드립니다.

감사합니다.