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23/03/09 22:26
저희는 노조간부들도 전부 매니저급입니다.
노조간부를 윗급을 시키면 나중에 노조간부에서 짤리고나서 일반직으로 복귀해야할때를 생각하다보니 몸사리고 사측으로 붙는 경우가 많습니다.
23/03/09 23:56
저희는 노조 관련 테크 타면 거의 노조일만 하다 정년갑니다. 아니면 원래 하던 업무로 다시 돌아가거나 해요
노조가 완전 어용노조라 찬성이 97% 이렇게 나오는 회사라서..
23/03/10 01:05
관리자급, 그러니까 업무 분장이나 근태 관리, 성과 평과 등을 할 수 있는 위치에 있으면 노동조합 가입이 금지되는 걸로 기억하고 있습니다. (오류 있을 수 있어요)
23/03/10 01:24
거진 모든 회사가 그렇죠
그런데 노조간부를 하시는분들이 거진 노조일 임기가 끝나면 관리자급 연차가 되어 버린다는거죠 회사내에서 노조간부를 뽑으니까 아예 노조일만 전담하면 괜찮은데 일반회사는 그렇지가 않으니 그렇다고 젊은대리나과장급이 노조위원장이 될수도없구
23/03/10 05:37
거의 모든 회사가 그런 게 법적으로 가입차단하고 있는 거라서 어쩔 수 없죠. 관리자가 노조에 가입해서 역으로 사용자의 입장을 대변하는 걸 막고자 있는 규정이라서요.
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