한 공공기관의 체험형 인턴중 다른 회사에 입사가 확정되었습니다.
입사는 아마도 월요일인 이번달 17일 혹은 그 이후가 될 수 있을텐데 계약서상의 다음항목때문에 월급이 온전해지냐 반이되냐가 달라집니다.

'계약기간 시작월의 보수는 그 달의 일수로 나누어 계산하며, 종료월의 보수는 퇴사일자가 15일 이전인 경우는 그 달의 일수로 나누어 계산하고, 15일 이상인 경우는 월급여 전액을 지급한다.'

6월 17일이 월요일인 이상, 제가 퇴사하는 날짜는 6월 14일 금요일이 됩니다.
단 하루차이로 급여의 반이 까이게 되는데, 이 경우 퇴사일을 토요일인 6월 15일이나 일요일인 6월 16일로 하는 것이 가능할까요
이전에 일했었던 사기업에서는 월말이라고 토요일 퇴사도 처리해줬는데 이 곳이 공공기관이라 그렇게 해줄지는 잘 모르겠네요

그리고 제가 아직 안 쓴 연차가 하루 있는데, 발령일이 17일에서 하루나 이틀 정도 늦춰졌을경우
17일에 연차 쓰고 퇴사가 가능할지 그것도 궁금합니다.