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19/05/17 13:56
네. 거짓말 하는 것도 아니고, 실제 연봉조정을 통해 최종 연봉이 20% 오른 것으로 결정됐던 것인데요 뭘.
꼼꼼한 회사는 원천징수영수증을 통해 확인을 해볼 수도 있지만, 만약 그렇다하더라도 5월 급여명세서로 인상된 최종 연봉액을 증명할 수 있을 거 같네요.
19/05/17 13:56
당연히 그렇게 적으시는 거구요.
이직 확정 시 입사하시는 회사에서 연봉협상을 진행할때는 해당회사의 연봉 그레이드를 책정하는 기준에 따라 작성자님의 경력이 모두 인정 받을수도 일부 누락이 될 수도 있습니다. 물론 작성자님이 매우 특출난 뛰어난 기술을 보유하고 있어서 그게 필요해서 뽑아가는 경우에는 경력에 따른 연봉책정보다는 그 부분으로 협상을 하시면 되구요 그리고 최종 입사가 확정되서 서류를 제출하셔야 할 것이 원천징수영수증 및 건강보험 관련 서류를 제출합니다. 까보면 입사직전까지 얼마를 받았는지 그동안 얼마를 받았는지 다 나오기 때문에 제대로 된 회사라면 직전 연봉에 대해서 서로간에 못믿거나 속이거나 할 여지가 없습니다
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