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23/03/08 17:38
근로기준법 위배일것 같은데요. 한달전에 계획이 있을 것이라는 공표는 했지만 대상을 특정한건 아닌 것 같은데.
30일 전에 안내를 해야하는 것이 맞을텐데.. 뭐 1달간 대기발령 상태로 두고 나가던가 말던가 이렇게 하는 것일 수도 있겠군요
23/03/08 19:24
(수정됨) KLA가 어떻게 할지 봐야겠지만 보통은 희망퇴직 받으면서 위로금 얼마 준다고 하니 위로금 줄 것 같긴 한데 저 방식으로 하는 걸 보면 안 줄 수도 있긴 하네요.
23/03/08 17:51
불법이죠. 근데 저기 인사팀도 그걸 모르지는 않을테니 사직서를 받고 권고사직 형태를 갖출 겁니다. 노조가 없으면 개인이 버티기는 힘들거고(어차피 해고 대상 된 거 버티기 괴로우니 보상금 챙겨줄 때 나가자고 하는 사람들도 많을 거고) 버티는 소수만 가지고 재협상하지 않을까 합니다. 나갈땐 나거더라도 보상금 한푼이라도 다 챙길려면 협상력이 있어야할텐데 노조 없으면 사실 힘들기는 하죠.
23/03/08 17:52
계약직인지 정직원인지 계약형태가 뭔지
얼마나 일했는지를 적어줘야 노무사든 누구든 답을 달아주겠죠 당일해고는 도의적인 문제인거고 해고 자체에 대해 얘기해야죠.
23/03/08 17:55
법무팀 판단은 끝났다...?
이런저런 불법으로 고발당하고 기소에 실형받아도 벌금 정도로 끝날테니까 그냥 지르는거 아닐까 싶기도 하고...?
23/03/08 17:57
받는 처벌이 중요한게 아니라 애초에 해고 자체가 성립이 안되는게 문제 아닐까요?
혹 부당해고로 법정 싸움으로라도 가서 지게 되면 결국 나중에 월급 다 계산해서 줘야 하는 걸로 압니다만...
23/03/08 17:57
https://www.dogdrip.net/467759533#comment_467773351
외국계 기업이라 가능하다는 의견이 있더라고요
23/03/08 20:15
외국계 기업이라 법적으로 가능한 건 아니고, 외국계 기업이기 때문에 법적 요건을 갖춰서 해고하기가 쉽다는 이야기네요.
이건 가능해보이는데......
23/03/08 18:32
KLA는 반도체 4대 장비사 (ASML, KLA, TEL, AMAT)로 꼽히는 회사인데, 삼성전자, 하이닉스라는 거대한 고객사를 포기하기엔 너무 아까운 시장입니다.
23/03/08 18:55
KLA를 폄하하는건 아니지만, 쟤네가 ASML 정도로 업계에서 막강한 위치는 아닙니다...
하물며 그 ASML 도 EUV 노광 장비라는 하이테크에 사람들이 많이 관심 가지는데, 결국 매출 상당수인 스테디 셀러는 KrF, ArF 노광 장비라서 열심히 장사 뛰어야합니다 크크크 가뜩이나 중국에 반도체 장비도 팔기 힘든 상황이라...
23/03/08 18:56
원래 저런거 흠모하는 사람들이 자기 잘리는건 곧 죽어도 인정 안합니다.
예전에 피지알에서 어떤 분이 이를 보고 루피 효과라고 하더라고요 크크크크크
23/03/08 19:56
공감합니다. 미국처럼 고용유연화 해야된다 저성과자들 날려야된다 하지만 막상 본인이 그 대상이 되면 그 잘난 평가의 기준이 무엇인가, 내가 저성과자인가 하고 생각해보게 되겠죠.
23/03/08 19:33
보통 저런식으로 내보내는 경우에는 두 달 월급정도는 줍니다. 그래서 통지기간 문제는 안되긴하는데... 굳이 당일 사원증을 반납받아야 할 이유가 있나 싶네요. 잘린 개인의 충격은 전혀 고려하지 않는...
23/03/08 18:29
우리나라 노동법은 1개월 전에 통보하던지, 당일통보하고 1개월분 돈을 주면 되는 거 아닌가요?
당일통보한게 회사 이미지와 내부 분위기는 개판 나겠지만 법적으로는 문제가 안될 거 같습니다.
23/03/08 18:34
외국계에서 한번 당해봤는데, 제 경우엔 사무실에서 나가긴 당일에 나가지만 3개월치 급여 + 근속년수에 따른 추가 위로금 주고 실제 퇴사일은 한달 후로 하는 식으로 했습니다.
23/03/08 18:37
본문과 별론으로 대기업 법무팀이 어련히 검토했겠으니 적법하겠지라는 의견이 많은데 그렇지 않습니다. 법무팀도 회사원이라 그냥 결국 상사의 입맛에 맞추는 바람에 그냥 무늬만 적법한게 냈다가 재판에 생각보다 많이 깨집니다
근데 일개 화사원이 맞서기엔 부담스러워 잘 못할뿐이죠
23/03/08 18:42
지가알고있는게 부정확할수도있겠지만
몇가지 요건이 된다면(사실상 끼워맞추기가 가능한...) 한달전 통보 혹은 한달간의 급여지급이면 법적으로 괜찮은걸로 알고있네요. 뭐 칭찬할일은 아니긴한데..
23/03/08 18:47
아닙니다.
해고통지를 한달전에 한다고 모든 해고가 정당한게 아닙니다. 정당한 사유가 있어야하죠 아니면 부당해고 입니다. 한국 대기업들이 괜히 해고하려고 이상한데 보내서 뺑뺑이돌리는게 아닙니다. 근무성과 미달자라는 낙인을 찍고 그걸 정당해고사유로 만들기 위해서죠 그냥 회사가 좀 힘들다고 해고하는건 한국에선 불법입니다.
23/03/08 18:58
저게 만약에 별일 없이 마무리가 돼버리면 국내 기업들도 따라하려 들텐데...
자리부터 빼고, 1개월 혹은 3개월간 월급만 지급하면 상관없다는 식이라면, 빨리 자리 빼고 구조조정 하는게 기업 입장에서도 이득이거든요.
23/03/08 19:04
직원 해고하는게 그렇게 쉬우면 전부터 기업들이 우는 소리 할 필요도 없죠. 정직원 해고는 회사 매출 아작나는거 말고는 회사가 할 수 있는 방법이 거의 없습니다. 직원이 정말 상당한 사고를 치면 그나마 가능하지, 어지간한 일로는 힘듭니다. 직원들이 독기 품고 덤벼들면 꽤 골치아플텐데 저 회사도 무슨 생각인지 잘 모르겠네요;;
23/03/08 19:31
돈이야 몇 달치 챙겨줬을테니 당일 해고 자체가 문제는 아닐건데.. (당일 해고든 한달 전 해고든 상관없이 부당해고에 해당할수는 있겠습니다만, 아마 돈 준다고 하고 사직서 받는 권고사직 형태로 했겠죠?)
근데 어차피 몇 달치 돈 챙겨줄거면 회사가 굳이 저렇게 당일에 바로 잘라야할 유인이 있나요? 그냥 한 일주일 여유 주면서 나가라고 얘기해도 결과적으로 동일할것 같은데 말이죠... 괜히 남아서 분위기 흐리는것보다 그냥 바로 기존직원과 분리해버리는게 낫다는 판단일까요?
23/03/08 19:43
저런 회사들은 이미 USB port 보안도 되어 있을 터이나,
해고에 앙심을 품은 직원이 기업 이메일 계정을 이용하여 회사 자료를 외부 메일로 전송하지 않으리라는 보장이 없습니다.
23/03/08 19:38
일단 노트북과 직원증과 근무복을 회수하고,
아마도 동시에 기업 이메일 계정도 차단할 터인데, 기업 비밀에 대한 "보안 조치"로서 당연히 필요한 절차입니다. 월급은 그러나 줄 겁니다.
23/03/08 19:48
KLA 무식하네요. 우리나라에서는 해고사유 없이 해고하면 철퇴를 맞는데... 윗분들 말씀하신대로 KLA처럼 당일 해고 통지가 가능하면, 대기업 인사팀에서 별의별짓 하면서 해괴한 형태로 사람을 짜르는 일을 할 필요가 없죠.
23/03/08 20:50
(수정됨) 해고할 때 그냥 못 내보냅니다. 노동법에 해당하는 해고 사유가 없다면 합의를 해야해요.
그래서 권고사직에 위로금 같은 제도가 있는거죠. 만약 해고당사자가 버티면 회사는 법적으로 할게 없습니다. 퇴사 합의나 스스로 나갈 때까지 급여 지급해야 합니다.
23/03/08 21:34
다국적 대기업이라고 일처리를 다 현지 법률 빠삭하게 검토해서 진행하고 그런거 아닙니다. 예전에 한국오라클이나 마이크로소프트 등등도 저런 아메리칸 스타일로 정리해고했다가 반년인가 얼마안가 해고자들 다 복직시켜주고 해고기간 임금까지 다 토해냈던걸로 기억나는데요.
23/03/08 23:43
한달분 기본급 주고 나가라 한거겠군요.
해고예고는 법정 수당을 주는한 당사자가 수령 거부해도 효력이 있습니다. 최종적으로 회사가 고용보험 상실 신고시 정리해고로 해주고 자격 상실일로부터 보름내에 퇴직금 지급 완료하면 법적 문제는 없지 싶네요.
23/03/09 00:19
합의 아니면 불법이래요. 그냥 못짜르는게 기본인듯.
직원 못짤라서 멀리 보내고 보직변경 하는게 이해가 안가서 직접 찾아봤네요. 퇴직금 및 수당 받으면 합의로 여겨질 수 있으니 절대 받지 말라네요
23/03/08 23:54
감동실화. 저거 때문에 회사 난리났죠. 이와중에 어플라이드는 레이오프 없고...
무슨 생각으로 희망퇴직 안받고 바로 인원에게 퇴사통보 했는지 모르겠습니다. 아니 옆동네 램만 봐도 희망퇴직 받는데... 그리고 반도체 바닥좁은데 누가 회사랑 싸우겠어요. 한다리 건너면 다 아는 사람인데. 게다가 털어서 먼지 안나오는 사람 몇이나된다고.
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