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24/12/21 21:05
............해고를 바라는 건 아니고, 그냥 인정받는 만큼만 규정을 벗어나지 않는 선에서 일 하고자 하는 건데. 좀 포인트가 많이 빗나간 것 같긴 하네요;
24/12/21 21:07
현 직장에서 더 아싱 기대 할 게 없다면 이직준비를 하시는게 맞지 않을까요. 써놓으신건 태업이 아니라 그냥 화풀이하고 싶으신걸로밖에 안보입니다.
24/12/21 21:41
물론 더 잘 아실테고, 속하신 업계에 따라 다르겠습니다만, 이직을 하셔도 현 직장에서의 평판은 유지하시는 게 좋습니다. 세상 생각보다 좁더라고요....
이직준비 하시면서도 최대한 현직장에서 업무적으로든 대인관계로든 티는 안나게 행동하시는게 장기적으로 좋을겁니다.
24/12/21 21:18
그...어떤 기분이신지는 직장인으로써 충분히 이해는 가는데
보통 분노의 대상이라면 고과를 준 사람 아닌가요? 팀원들은 그냥 고과 준대로 받은것 뿐인데 그사람들하고 말도 안섞고 그런다는건 좀 이해가 안가네요. 태업을 해도 고과 준 사람한테 해야죠
24/12/21 21:23
쓴소리 좀 하겠습니다.
어느 순간 부정적인 스탠스로 돌변하면 주위 사람들이 다 압니다. '아.. 쟤 고과 박아서 저러는 구나..' 그렇게 직장에서 더더욱 본인의 지위를 잃고 싶으시다면 글처럼 행동하세요. 다만 이 순간의 기분을 조금만 이겨내고 다시금 본연의 길로 돌아오시면 언젠가는 정상화 됩니다.
24/12/21 21:34
고과 때문에 말도 하기 싫다는 감정까지는 제가 잘 모릅니다만 대가에 비해 과한 일을 한다면 어느 정도 페이스를 조절할 수도 있다고 생각합니다. 다만 너무 티나게 움직이시면 여러모로 '구실을 주는' 게 되어버리고 그게 언제 큰 손해로 이어질지 모릅니다. '지금 너무 손해 보고 있으니까 조금 이득을 더 챙겨서 수지를 맞추자' 하는 추구에서 출발하는 건데 결과적으로 손해가 더 커지면 본말전도잖아요. 본문처럼 구체적이고 객관적으로 드러나는 방법보다는 전체적인 업무 페이스를 늦추는 정도부터 시작하는 식이 좋지 않나 합니다.
24/12/21 22:59
남이 빵꾸낸 일 제가 밤새서 처리했더니 그 사람이 포상을 받았을 때 저도 비슷한 감정을 느낀 적 있는데...
자기가 맡은 일은 최선을 다해서 하세요. 그 영역 밖까지 요구한다면 들이받든 이직을 하든 방법을 찾아 보시고요.
+ 24/12/22 00:17
냉정하게 말하면
사실 일은 평균보다는 더 하는 것 같아요 -> 본인 착각일 가능성도 높습니다... 아마 이 글 댓글 다신 분들 중 상당수가 이리 생각할 것 같아요. 솔직히 글만 보면 그렇습니다....
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