사실 딥하게 들어가면 한도 끝도 없는 문제다보니 가볍게 들어주셨으면 좋겠습니다 흐흐...

구구절절 쓰면 읽기 힘드실테니 두괄식으로 적으면,

[질문] 반도체 소재기술 업무 중인 경력 7년차, 만 31살 엔지니어입니다. 추후 이직이나 발전을 고려하면 뭐가 나을까요?

(1) 지금 하고 있는 업무(SAP MM/ERP/SCM 관련) 에서 대외적 활용이 가능한 경력을 쌓는다.
- 현업에서 실제로 관련 업무를 하고 있다보니 어떻게 흘러가는지 정도는 파악하고 있지만, SCM이 활용성이 좋은 경력인지 의구심이 듭니다.

(2) 소프트웨어 관련 스펙을 쌓는다.
- 할줄 아는건 C언어/파이썬 왕초보급, VB 중수급 정도입니다. 아시다시피 경력 활용도는 이 쪽이 정말 압도적인 수준이긴 합니다만, 이걸 '현업'에 활용한 적은 없다보니, 내가 어느 정도 잘해야하는지 감도 없고 어떻게 활용해야하는지도 모릅니다. (그리고 코딩은 정말 순수 실력제란 것도 알고 있습니다.)

(3) 그냥 반도체 경력이나 쌓는다.
- 그냥 하던거나 하는건데, 가장 직관적이긴 합니다만, 은근히 반도체 업계가 좁디 좁다보니... 박사급 실력을 가진게 아닌 이상 반도체, 특히 반도체 소재 쪽에서 경력을 upgrade 하고 이직에 활용하는건 한계가 있다는 생각이 듭니다. 냉정하게 지금 다니는 회사보다 좋은 곳도 거의 없다시피 하고 유기소재 쪽이라 은근히 판이 더 좁은 느낌입니다.



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지금 하는 업무가 반도체 관련 소재기술 관련이고, 예전에는 분석 관련 업무를 하다가(SEM), 몇 년 전부터는 ERP/SAP MM (생산관리/물류 관련) 에 발을 담그고 있습니다.

그런데 대부분의 현업이 그렇듯이, 뭔가 경력이 쌓이는 기분보다는 딱 회사에서 쓸 수 있는 사내용 경력만 쌓이는 것 같아서, 차라리 이 기회를 살려서 유의미한 경력을 좀 쌓아보고 싶더라고요. 특히 현 부서가 보직 변경이나 전배에 매우 보수적이다보니, 직무 니 맘대로 바꿀거면 나가라 수준이라... 다른 길도 찾아보려고요.

그래서 고려 중인게 위 3가지 루트입니다. 혹시 인생 선배님들이 보시기에는 순수하게 이직에서 보신다면 뭐가 나아보이시나요?