이해가기 쉽게 설명하기 어려운 질문이라 생각되는데
일단 제가 속한부서부터 말씀드리면 저희팀은 품질관리.감독하는 팀이고
그게 각 생산품목 현장에 딸린 사무소에 몇명씩 나뉘어 배치되어있는 형태로
돌아가고 있습니다.

그런데 타생산품목(타부서)에서 올해부터 급격히 컴플레인 건수가 늘어서 짬막내인 제가 백업으로 5월부터 가서 서폿을 하고 있는데요.
그 타부서 같은팀 상사가 7월부터 제 노트북을 가져와서 일하길 바라고 있습니다.
그 사무소에도 노트북이 두대 있는데 한대는 본인용,한대는  파견사원 아주머니가 가끔 쓰게하고 있는데
상사왈 아주머니한테 시켜야할 엑셀작업이 있는데 시켜보니,
잘못하셔서 엑셀을 가르치는 시간보다도 컴퓨터자체를 가르쳐야 하는 시간이
길어서 반년넘게 못 시키고 있다고 하지만 언젠가는 시킬거라고 하면서
(파견분이 상사보다 더 오래 계셔서 상사가 억지로 컴퓨터능력을 높이기는
본인이 스트레스받는것도 있고,시간이 너무 걸린다는 이유의 귀차니즘이 개인적으로 느껴집니다)
지금상황에 제가 그 컴퓨터를 쓰게되면 파견분은 점점 더 컴퓨터를 안하게 될거라고
그 이유로 제가 제 컴퓨터를 가져와서 일해주길 바란다고 하고 있습니다.

파견분은 9시부터 15시까지 일하는데 중간중간 현장가서 체크해야되는 일빼고 손놓고 있는 시간(원래라면 컴작업하고 있어야할 시간)이 꽤 되서, 그럼 차라리 파견을 새로 뽑으면 되는 일아니냐 했더니
코로나다 인건비다 뭐다 해서 그러긴 힘들다고 합니다.
저는 저대로 타부서 노트북 2대는 i5인데 제 노트북은 셀러론인데다가 그쪽에서 저한테 부여된 일은 다량의 데이터를 엑셀작업하는 일이라 제 노트북으로 하면 거진 2시간에 두세번이상은 프리징걸리고
(제 부서건물에서 그쪽부서건물까지 거리도 꽤있어서 최적화된 움직임으로 노트북을 옮겼을때 편도 30분소요 왕복 50분~1시간 소요입니다. 물론 업무를 보는 게 아니라 잔업수당은 안붙고요:이 부분은 개인사정이니 감수해야할 것같긴하지만)
제 데스크도 없기때문에 현장분들 와서 휴식하는 테이블에서 일해야되서 여간 눈치보일 일이 아니라, 되도록 그냥 그쪽 컴퓨터를 쓰게 해주면 좋겠는데 상사한테 뭐라고 해야 납득해줄까요

상사는 평소 월에한번하는 품질관리회의서나 사적으로나 별 대화나 교류도 없던 분이라 직설적으로 말하긴 어렵고,솔직히 노트북가져와서 쓰기 시작하면 파견분한테 못시켰던 일을 저한테 짬때릴 거 같아 불안한 느낌도 있습니다.

초장문에 죄송한데 혹 명안이 있으신 분은 답좀 부탁드리겠습니다.