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23/12/20 08:12
저거 너네 어차피 연말에 일 별로 안하잖아 휴가 수당으로 받을 생각하지 말고 소진해 입니다. 강제 휴가 소진에 가깝다고 보시면 됩니다...
23/12/20 08:13
개인연차마저 편하게 못 쓰는 기업이 문제인거지
개인연차 개인이 쓰겠다는데 뭘 대단하다고 기사까지.. 바쁜사람은 또 못 쓰는건 마찬가지고요
23/12/20 08:16
저희는(LG계열) 저 기간은 올해 남은 휴가 터는게 아니고 내년 연차 사용기간이긴 합니다. 뭐 그래도 31일은 평일인 경우 보통 유급휴가 주는 편이기도 하고.. 강제로라도 일주일 쉬면 좋긴 하죠
23/12/20 08:47
적치보상(잔여 휴가 유급 보상) 있음, 개인 연차 소진, 연말에 일이 없음(일 있는 부서는 그냥 나와야 함)
심지어 올해 휴가도 아닌 내년꺼 까이는 회사도 있는데 매년 저런식으로 뭔가 대단한거 해주는 것 처럼 쓰는게 참이해가 안됩니다.
23/12/20 09:13
우리나라 언론 중에 무슨무슨 경제 이런 부류들은 걍 거르면 됩니다. 말같잖은 기사를 써도 적당히 써야 그러려니 하는데 참...
그나마 이런 비슷한 류인 옆나라 산케이신문은 망해가기라도 하지, 이쪽은 기사 같지도 않은 기사 쓰는 대가로 대기업 후원받고 그럭저럭 먹고 사니까 그게 더 짜증납니다.
23/12/20 11:29
연차없이 22일(금)부터 1/1까지 회사 전체 셧다운입니다. 쉬는건 좋은데, 10일동안 메일이 수백통은 쌓여있울거라 마지막 날엔 여름방학 끝나고 개학하기 전날 같이 메일 읽느라 하루 보낼것 같습니다.
* 죄송합니다. 이거라도 자랑하고 싶었어요 ㅠㅠ ** 외국회사입니다.
23/12/20 10:01
아무리 자기 연차 소진해서 가는거라지만 그래도 회사가 공식적으로 '종무'를 때려버리면 휴가쓰기에도 부담이 적지 않을까요?
전 28일까지 업무가 남아서 잔여연차소진이고 나발이고 못가거든요...
23/12/20 10:39
10일간 쉴 수 있다는거 자체가 엄청 좋긴 하죠.
보통은 대체인력 없어서 연차 연달아 쓰면 바로 커트당함 ㅜㅜ 연말연초 날도 춥고 즐길거리도 많은데 푹 쉬어봤으면 좋겠네요. 중소기업 15년 돌았는데 저정도 쉬게해주는 곳은 없었습니다.
23/12/20 11:27
지난 몇 년 간 364일 출근했지만, 보유한 연차는 모두 소진한걸로 행정처리된 나라는 녀석...
아 우리 회사는 대기업이 아니구나;;
23/12/20 13:23
보통 제조업이 저렇게 연말에 붙여서 쉬더군요. 대기업이라도 다른 업종은 쉽지않죠. 어차피 자기연차 소진이긴한데 다같이 쉬는 분위기일때 쉬는게 마음이 편하거든요.
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