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20/05/20 16:08
전에 자교에서 통계낸 적이 있었는데
징검다리 휴일 사이일 경우, 4학년보다 1학년일 경우, 유의미하게 많더군요. 어느 달에는 2주차가 압도적으로 많고, 어느 달에는 4주차가 많고 신기하게 그런 주는 징검다리라든가 축제라든가 놀기 좋은 주더라구요. 암튼 그런 사유로 병원에서 진단서 받아오는 경우를 제외하고는 없앴습니다.
20/05/20 16:23
전 대전 지방직이라 그런가 저 여성보건휴가 쓰는사람 한번도 못봄... 휴가 결재를 내가 올리니 저걸로 올리면 내가 모를리도 없는뎅
20/05/20 16:29
저희는 자유로운 편인데(사기업), 아무도 뭐라 안합니다.
어차피 무급이거니와 루팡짓하는 목적이면 모두가 뻔히 다 알죠. 그 행동으로 인한 고과에 대한 책임도 본인이 지는거라고 봅니다. 그리고 그 정도로 뻔뻔한 사람이라면 굳이 보건휴가 없어도 사방팔방으로 트롤링하고 다닐거라 생각해요 크크. 그런 사람은 보건휴가가 문제가 아니죠.
20/05/20 16:39
맞아요. 공뭔들 중에도 병가 남용하는 사람들 많죠... 뭐 맨날 아푸다는데 머라 하기도 뭐하고 크크... 맞아요 그런 제도들을 악용하는 사람들은 고과로 문제삼아야 하는데 공먼은 짤리지도 않고 고과는 결국 얼마나 오래 여기서 근무했는지만 놓고 보게되니 이번에 승진까지 하시더군요. 갠적으론 허탈...
20/05/20 15:58
아프면 3일 쉬라고 할게아니고, 아픈직원 3일 쉬게해줘라고 강제를해야죠.
얼마전에 통계청에서 깡 통계 드립쳤다가 욕먹었는데, 거기에 비하면 이건 대놓고 어그로아닌가요 -_- 누군 쉬기싫어서 안쉬나.
20/05/20 16:02
코로나 규정 때문에 영상 전체를 안올렸는데
원래 내용은 [기업 사업주들은 증상이 있는 사람은 출근하지 않게끔, 또는 집으로 돌아가서 쉴수 있도록 도와주셔야 합니다]라고 하는거고 본문은 그냥 거기서 이어진 드립입니다.
20/05/20 16:04
예, 저도 영상 다 보고 왔는데 저게 강제사항이 아니라는게 문제죠. 사안이 심각한데 정부차원에서 이런 홍보영상 찍는건 좋다 이겁니다.
근데 법적 강제성은 1도 없이, [사업주들아 아픈직원들은 좀 쉬게 해줘라] 하면 누가 쉬게해주냐는거죠. 그냥 이런 영상으로 드립치면서 생색내기 그 이상이하도 아니라고봅니다.
20/05/20 16:35
강제성은 법개정이 필요하고 그건 국회에서 상정해야죠.
문제는 몇년전 국회에서 그에 대한 발의를 한적이 있는데 위원회 심사조차 통과를 못했다는거.
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