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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2020/07/13 16:01:02
Name Sputnik
Subject [질문] 메일에 상사, 부하직원 관계없이 "참조하세요"라는 멘트 넣는거 어떻게 생각하세요?
제 상사가 이름 대면 누구나 알만한 기업에서 임원을 하고
현재 저희 기관에서 일하고 있습니다.

제가 일반기업에서 일을 안해봐서 분위기를 모르는건가 싶은데
보통 상사한테 메일 쓸 때 "참조하세요" 라는 말 안쓰지 않나요?

근데 이 분은 부하직원인 저한테 보내든 상사한테 보내든 아님 저희가 부탁하는 입장의 제3자에게 보내든
모든 메일 내용에 "참조하세요"가 들어가요.

이거 그냥 별 일 아닌건지... 전 이해가 잘 안되네요.

게다가 외부 업체에서 메일을 보내면 저희가 그걸 공유하면서 계속 메일 내용에 추가가 되는데
외부 업체에 피드백 줄 때 내부 논의내용을 지워야 하는데
서로 논의가 오간 메일을 전달하면서 맨 윗줄에 자기 의견 넣어서 보내요.

그럼 메일내용을 읽다보면 그 아래에 저희가 어떤 의견을 냈는지 다 알 수가 있거든요.

맘에 드네, 안드네 이런 내용을 외부에 전달하더라도 정제된 내용이어야 하는거 아닌가요?

사기업에서 일했으면 대외비 이런거에 훨씬 더 예민할 거 같은데 왜이러는 걸까요?

저에게 설명을 부탁드립니다. 하아..

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marginal
20/07/13 16:08
수정 아이콘
1. 사기업 직장인입니다. 저도 '참조하세요' '참조 부탁 드립니다'는 글쓴님 상사분처럼 크게 구애받지 않고 사용하는 것 같습니다.
2. 맥락에 따라 다르겠습니다만 저도 가끔 업무할 때 굳이 정제해야 할 필요성이 낮고, 효율적으로 커뮤니케이션 하고 싶을 때 외부 나가는 메일에도 굳이 다시 작업하지 않고 그냥 보내는 경우가 있습니다. 글쓴님이 판단하시기에 대외비 혹은 정제가 필요한 내용이면 한번 해당 내용에 대해 주지시켜 주시는 것도 괜찮을 것 같네요. 사실 저도 일하다 보면 굳이 이런거까지... 생각하고 그냥 회신전달 하는 경우가 있는데 무작정 이해하시려고 하기 보다는 따로 한번 이야기 하시는게 나을 것 같네요.
신류진
20/07/13 16:16
수정 아이콘
1. 사기업 직장인인데, 윗사람 + 단체 발송시에는 '참조 부탁드립니다.', 아랫사람에게는 '참조 바랍니다.' 이렇게 사용합니다.

2. 저희는 반대인데, 거래하는 업체와 오간 대화 내역이 상세히 표기된 메일은 사내에서 뿌려서 공유하고, 안에서 오간 메일은 정제해서 외부로 보냅니다.
트루할러데이
20/07/13 16:49
수정 아이콘
1 참조 하세요 정도는 크게 상관 없는 것 같습니다.

2. 대화 내용 정리는 좀 필요하겠네요. 외부에 알려지기 꺼려지는 일들도 있으니까영
진돗개
20/07/13 17:05
수정 아이콘
첨부 확인 후 내용 검토 부탁드립니다.
라고도 가끔 씁니다.
20/07/13 17:11
수정 아이콘
전 그냥 무적권 다 존댓말입니다.
whoknows
20/07/13 18:28
수정 아이콘
참조하세요 는 명령어구 아닌가요. 윗사람에게 쓰기엔 부적절해보입니다.
운빨로간다
20/07/13 21:00
수정 아이콘
보통은 참조 바랍니다 정도 쓰던데 참조하세요는 좀 느낌이 다르긴 하네요 크크
20/07/13 21:52
수정 아이콘
서류를 상사 책상에 놔 드리면서
"결재 부탁드립니다" 하는 거랑
"결재하세요" 하는 느낌의 차이? 흐흐
20/07/13 23:18
수정 아이콘
전 위직위나 아래직위나 "참조 부탁 드립니다."
Supervenience
20/07/14 06:40
수정 아이콘
참조 말투는 큰 문제가 아니고 메일 본문들이 그대로 붙은채로 외부에 보내는건 진짜 문제라 그것부터 어떻게 정리가 되어야...
The)UnderTaker
20/07/14 17:02
수정 아이콘
업무 공식적인 메일은 문제없던데요.
아무도 신경안쓰던데..
달리는물망초
20/07/14 17:48
수정 아이콘
외부업체와 관계가 상생협력적이면 큰 문제 없을거 같고..그게 아니라면 대외창구를 하나로 통일해서 그쪽이 컨텍스트를 유지하면서 가는게 좋지 않을까요?
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