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20/03/12 11:01
업력이나 업종이나 매출이나 자본금이나 뭐로 봐도 신생 작은 회사이니 그냥 매출만 보면 될것 같은데요...
매출이 그정도면 그냥 캐시카우 터진것 없고 그냥 이것저것 벌리면서 근근히 버티고 있다... 라고 보시면 될것 같은데요. 그냥 거기 창립멤버로 합류하는거라고 해도 될것 같네요.
20/03/12 11:01
얼마나 투자 땡겨올 수 있을지가 관건 아닐까요..
자본금이 3000인데 순이익 -4000이면 바로 자본잠식일텐데요.. 다만 매출 자체가 억이 안되는 상황이기에 매출이 늘어나면 당장은 고정지출비가 늘어날 부분이 많지 않아서 금방 괜찮을 듯 하지만 불안해보이는 건 사실입니다.
20/03/12 11:07
2017년에 그런 상태였던 회사가 지금까지 폐업하지 않았다면 그 이후로는 상황이 다소 개선되지 않았을까 싶네요. 계속 저 상태였으면 회사가 유지되지 않았을 듯 싶어요.
20/03/12 11:08
저 회사가 돌아갈수 있는 구조인가요
제가 혼자 장사하는데 저기 매출 3.5배 넘습니다 일이 널널해서 직원 뽑을 이유도 없지만 사실 뽑을 순이익도 안나옵니다 안들어가시는게 좋을거같네요
20/03/12 11:21
잡코리아, 인크루트 정보 말고 최근 재무제표를 보시는게 좋을 것 같습니다.
최소 2년은 더 버텼다는건데 영업 상황이 나아졌을 가능성이 높아보여요 그리고 질문자님의 지원 분야도 중요합니다. 영업이나 관리분야를 새로 뽑는다면 위험도가 더 크고(런했을 가능성이 크니..) 디자인이나 기획 부분을 새로 뽑는다면 상대적으로 덜 위험합니다. 인터넷 쇼핑몰은 워낙 시류를 많이 타는 업종이라서 17년 자료만 보고 판단하는건 어렵습니다.
20/03/12 11:46
창업 초기 자금 지원받고 아이템 개발하느라 실제 판매는 못해서 적자인 경우가 왕왕 있죠.
18년도나 매출현황이나 아니면 어떤 아이템인지 알아보면 좀더 정확할 것 같아요
20/03/12 12:31
매출액 자체가 직원들에게 월급을 줄 수 있을 정도는 아닌 것 같습니다.
사장 포함 2명이라 해도 저만큼 팔아서 인당 매출이 4천만원인데 고정비랑 원가 제하면 최저임금 수준이라도 나올지 궁금하고요. 면접 때 과감하게 작년 매출액이랑 직원 수 물어 보세요.
20/03/12 15:00
신생에 저정도 매출이면 그냥 매출액 정도로 성장률만 보는게 맞습니다.
매출 8천에 마진율이 높아서 원가 4천으로 총이익 4천이라고 해도, 단순하게 직원 2명 연봉 4천씩만 가져가도 그냥 영업이익 -4천 뜨는거라..
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