안녕하세요.

현재 전 직장에 6년차 영업관리 직무를 하다가 직무 전환을 목표로 퇴사 후 이직 준비 중인 백수입니다.



최근 한 대기업 지주회사 마케팅 직무로 지원을 했는데 최종 합격 소식을 들었습니다.

그런데 마냥 기쁘지만은 않은 게 연봉협상을 진행하면서 직무 경력이 없다 보니 연봉 협상이 계속 줄다리기가 되더라구요.

저는 직전 연봉은 5000만원이었지만, 직무 연관성이 전혀 없었으니 4300만원(18년 계약연봉) 정도까지는 삭감해도 다녀 보자... 라는 생각이었습니다.

그런데 회사에서 통보한 연봉 제시 금액은 4000만원에 연말성과급 400~500(비고정. 경영실적에 따라 변동) 수준이었습니다. 게다가 담당자 말로는 금액 협의 가능성은 거의 없다고 말하더라구요.

직무 연관성이 없어서 연봉 삭감은 각오하고 이직을 준비했지만 1000만원 씩이나 삭감된 건 너무 심하다고 생각해서 두 번에 걸쳐 입사 포기 의사를 밝혔는데요

이상한게 인사 담당자분께서는 기존 직원과의 형평성이 맞지 않다... 라고 말씀하시면서도 계속해서 저한테 시간을 줄테니 다시 한번 생각해 보라고 합니다.

아마 내부적으로는 제가 면접 성적이 좋아서 채용은 하고 싶지만, 관련 직무경력이 없는 점과 직전 연봉이 현 연봉테이블과 많이 차이나는 점 때문에 어떻게든 몸값을 후려쳐서라도 써보고 싶어하는 건 아닐까 생각합니다.

이 경우에 제가 계속해서 협상을 시도하면 연봉 조정 가능성이 있을까요?

아니면 직무가 전환된다는 점을 보았을때 이정도 조건에 만족하고 입사해도 될지... 아무래도 직원 수가 100명도 채 안되는 지주회사라서 정보가 너무 없네요(엉엉) 인생 선배님들의 고견 부탁드립니다!