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Date 2023/11/23 16:38:27
Name 무딜링호흡머신
File #1 daad101886df349773de20293f36000b.png (529.5 KB), Download : 37
출처 fmkorea
Subject [기타] 드디어 도입된 K-팁 문화





제목보고 :  뭐? 팁? 쒸익쒸익

짤보고 : 좋은데?

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이선화
23/11/23 16:41
수정 아이콘
??? : 인센티브 받으면 되니까 월급 깔게?
구급킹
23/11/23 16:42
수정 아이콘
어딘가요? 안가려고..
Far Niente
23/11/23 17:12
수정 아이콘
이런 분들은 대체 왜 제목만 읽는거죠
23/11/23 16:44
수정 아이콘
님들 짤의 글을 읽어주세요
23/11/23 16:45
수정 아이콘
크크크크크크크크크
문문문무
23/11/23 16:45
수정 아이콘
낚임ㅠㅠ
23/11/23 16:44
수정 아이콘
이런건 좋네요
빠독이
23/11/23 16:45
수정 아이콘
짤 보고 내렸다가 댓글 보고 내가 뭐 잘못 보거나 놓쳤나 했네요.
닉네임을바꾸다
23/11/23 16:45
수정 아이콘
돈이 아닌 칭찬카드로 칭찬 해주면 인센준다는군데 댓글반응은...
카오루
23/11/23 16:45
수정 아이콘
저것도 저는 좀...급나누기 같아서... 알바가 친절하게 고객응대를 할 수있게 하는것은 업주의 관리역량과 넉넉한 재정으로 이루어져야 하지 않나..싶어요.
닉네임을바꾸다
23/11/23 16:51
수정 아이콘
뭐 관리를 할려면 평가근거는 만들어야하니까요...
Far Niente
23/11/23 17:12
수정 아이콘
아무리 알바라도 인사평가는 필요하죠;
코리엠
23/11/23 17:21
수정 아이콘
저게 업주의 관리역량 중 하나죠.
10빠정
23/11/24 06:00
수정 아이콘
열심히하는사람 더 챙겨줘야죠.
몰?루?
23/11/23 16:46
수정 아이콘
저도 댓글이 너무 공격적이어서 뭔가 잘못된건가 했는데... 그냥 직원들 칭찬 스티커 같은 개념 같아서 나쁘지 않아보입니다
블레싱
23/11/23 16:48
수정 아이콘
하도 흉흉한 사례를 많이 보니 자꾸 색안경을 끼고 보게 되는....
(ex : 원래 월급이 200인데 180 주고 선심쓰는척 인센티브로 20 챙겨준다던지)
23/11/23 16:49
수정 아이콘
좋네요.
짐바르도
23/11/23 16:50
수정 아이콘
알고보니 인센티브도 칭찬카드였고...
23/11/23 16:58
수정 아이콘
칭찬 카드 1장의 비용은 5천원 입니다.(감동 파괴)
바람의바람
23/11/23 17:03
수정 아이콘
저러면 높은비율로 일잘하는 친절한 직원보단 이쁘고 잘생긴 직원이 몰표나오죠
척척석사
23/11/23 17:14
수정 아이콘
그것도 손님의 선호도에 따라 인센티브를 지급하지만 사장이 외모로 직접 차별하지 않았기 때문에 훌륭한 방법이 아닌가..
외모차별의 외주화 덜덜
인민 프로듀서
23/11/23 17:13
수정 아이콘
이런건 그냥 안하는게 맞습니다.
23/11/23 17:19
수정 아이콘
예전에 은행 가면 창구 옆에 친절스티커 붙이는걸 봤어서 특이한건 아닌데, 굳이 인센티브 준다는 말은 안적어도 됐을거 같아요
세츠나
23/11/23 17:26
수정 아이콘
음...제목만 안보고 글을 읽어도 좀 그런데요? 부작용 없이 좋게만 동작할지 의문인 제도네요.
웃음대법관
23/11/23 19:04
수정 아이콘
이런건 진짜 안하는게 낫습니다. 진짜로...
VictoryFood
23/11/23 19:35
수정 아이콘
정착되면 칭찬카드가 유료가 되겠죠
탑클라우드
23/11/23 19:49
수정 아이콘
항상 그렇지만 좋은 뜻으로 시작된 제도가 어뷰징 엔딩을 맞이하는 경우가...
저도 제도 설계하는 사람으로써, 가장 난이도 높은 부분은
법률과 align시키는 것도 아니고
문화나 정서를 충실히 고려하는 것도 아니고,
어뷰징 방법을 예상하고 미리 막는 것인 듯 합니다.

위의 2개는 너무 당연해서 충분히 정성들여 고민하는데 반해,
어뷰징은 항상 상상을 초월하는 방식으로 나타나는지라...
무딜링호흡머신
23/11/23 20:07
수정 아이콘
어뷰징이 나오면 사장 개이득 아닌가요 크크

저 인센티브가 무슨 삼성전자 인센처럼 엄청나 보이지도 않을것 같은데요 크크
앙겔루스 노부스
23/11/23 20:30
수정 아이콘
머잖아 5점 받는게 기본이고 4점이면 징계맞는 그림 나오겠군요
손꾸랔
23/11/23 21:45
수정 아이콘
배달이나 설치기사 다녀가고 나면 고객만족도 별점 매겨달라는거나 비슷한거죠.
23/11/23 23:36
수정 아이콘
일본에서 알바할 때 게시판에 고객의 소리하고 직원 얼굴과 이름이 적혀 별점 매기는 게 있었는데 전 꼴등이더군요.

불친절하다 써놨던데 저는 설거지 담당이라 단 한번도 레지에 나간적이 없는데 외국인은 가타카나로 적어놓아서 외국인들에게 일부러 클레임 카드를 넣어서 골탕맥이는데...
매장에서도 굳이 저런걸로 뭐라 안 하더둔요.
일면식
23/11/24 05:48
수정 아이콘
모두가 능력대로 돈을 받는 게 행복하고 옳다고 말은 하지만,
실제로 저렇게 대놓고 성과를 눈에 띄게 하고 그 순서대로 돈을 주면 결과적으로 사업자에게는 해가 될 겁니다.
왜냐면 실제로 사람들의 본심은
능력에 맞게 돈을 받고 싶어 하는 게 아니고, 내가 능력이 남들보다 뛰어날 때만 남들보다 더 받는 걸 원하기 때문이죠.
답이머얌
23/11/24 08:42
수정 아이콘
그럴듯 하군요.
그래서 회사 규모가 커질수록 연봉을 비밀로 하는 직원의 비율이 증가하는지도?
23/11/24 06:35
수정 아이콘
피쟐스러운 댓글이군요 크크
23/11/24 16:24
수정 아이콘
손님돈 안들어가고 업주 재량으로 인센나눈다는거고
최저시급인지 월급이 얼만지 공개된게 하나도없는데 무슨 짤하나가지고
뭐 이리 꼬인사람이 많은지 참 크크크크
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