프랜차이즈가 시작하고 첫해, 콜업샌드다운 규정을 중심으로 다양한 규정에 대한 불만이 있으리라 생각합니다.
제 생각에 바뀌었음 한 규정들에 대하여 제 주관적인 견해를 곁들여 서술하고자 합니다.


1. 콜업샌드다운 라운드 단위 ->  주 단위 변화

이 부분은 lck 시청자의 거의 9할 이상이 바뀌었음하고 동감하는 규정이라 생각합니다.
현재의 콜업샌드다운 규정은 프차 이전의 라운드별 영입, 방출 규정과는 다른 것이 연봉 외엔 없습니다.
해외리그는 대략 주 단위로 콜업을 가능한 것으로 알려져 있습니다.
타 리그와 다른 이 규정에 의해 가장 큰 피해를 본 구단은 바로 kt입니다.
정글러 부분은 감독의 판단 미스라고 볼 수도 있으니 그냥 넘어가더라도 원딜 부분의 노아 콜업은 주 단위로 가능한 것이 아닌 라운드 단위 콜업이라 라운드 변화할 때 노아 선수를 콜업했죠.
kt입장에선 당연합니다. 하이브리드가 불안하니 2군에서 잘하고 있다는 노아 선수를 콜업하는게 상식적이죠.
만약 주단위로 변화가 가능했다면 2군에서 1군으로 올라오는 타이밍이 좀 더 적절하게 이루어지니 경험치 측면에서 훨씬 이익입니다.
반면 라운드단위 변화에선 불안해서 미리 콜업했지만, 지금까지 교체가 없는 걸 보니 스크림에서도 그리 다를 것이 없다고 판단한 것으로 보입니다.
노아 선수입장에선 라운드 하나 날린 거죠. 주단위 였으면 바로 그 다음주에 다시 내려가서 2군 주전활동하다가 필요할때 다시 콜업됐으면 되거든요.
정글러 부분도 관점에 따라 다르겠지만 주단위 변화가 가능했다면 kt와 기드온 선수 모두 지금 상황까진 안가겠죠.
이미 벌어진 일이니, 감독에게 모든 책임이 가는 건 어쩔 수 없지만요.
그럼에도 불구하고 kt의 눈물겨운 희생으로 인해 콜업샌드다운 규정이 변화해야 한다는 주장에 극단적인 예시까지 등장한 셈입니다.


2. 임대 규정 부활

그리핀 사건으로 인한 임대 규정 삭제는 아무리 봐도 군대식 일처리, 빈대잡자고 초가삼간 다 태우는 격이었습니다.
다른 스포츠들에도 다양하게 쓰이는 선수 영입, 이적에 대한 하나의 방법이며 당장 옆 동네인 lpl에도 굉장히 활성화되어 있는 규정이죠.
작년 스프링의 이스타, 서머의 v5 모두 임대를 적절히 활용한 계약으로 좋은 성적을 거두어 선수 육성 및 리그 활성화에 크게 기여했죠.
임대 규정 삭제는 리그 차원에서 굉장한 마이너스 요소였습니다.
특히 t1과 젠지는 연습생 쓸어모으기로 유명했던 팀들인데 임대 규정이 없으니 아예 전력 외 요소가 된 선수들이 아닌 이상에야 품고 있는 선수들을 이적시키기 굉장히 꺼려지죠.
그나마 젠지는 삼디, 보니 등 품고 있던 선수들 의사(어디서 데뷔하든 상관없어한 선수들)에 따라 잘 보내주긴 하였습니다.
반면 t1의 경우 특히나 t1에서 뛰고 싶다는 선수들 인터뷰에서도 알 수 있든 다시 t1에서 뛸 수 있을지 없을지도 모르는데 선수들 입장에서 이적을 감행하기 쉽지 않죠.
이는 t1이 명문팀이라 경향성이 더 클 뿐 다른 팀들도 마찬가지입니다.
데뷔하고 주전 확보가 우선되는 연습생들이 있을 수 있고 부모팀에서 프차스타가 되고 싶다는 연습생들이 있을 수 있습니다.
임대 규정은 이러한 상황에서 연습생, 서브 선수들 입장에서도 그리고 팀 입장에서도 활용 방법이 다양한 전략입니다.

팀 입장에서 생각해봅시다.
a팀은 서브 선수들이 포텐은 보이는데 당장 1군에서 경험치 먹여보기에는 주전선수들도 잘하는 상황입니다.
그 와중에서 좋은 선수들을 못 사서 안달 난 b팀이 있다고 가정해봅시다.
이 상황에서 a팀에서 서브 선수들 2~3묶음을 다른 팀에 주긴 싫지만 당장 쓰기도 어려운데 b팀에서 임대를 요청하니 금전적 손해도 최소한으로 보면서 1군 경험치까지 풀로 쌓을 엄청난 기회입니다.
바로 작년 RNG와 이스타 사이에 벌어진 일입니다. 물론 100% 임대 규정 활용이 아닌 바이백 같은 조항 활용한 것이지만 방향성은 비슷한 거죠.
작년 스프링에 연습생 및 서브 선수들을 이스타에 임대시켜 1군에서도 최상위 경쟁을 할 수 있는 선수들임을 확인하고 올해 기존 미드주전인 샤오후 탑포변과 잘 커서 온 정글미드 웨이/크라인 듀오를 중심으로 현재 lpl 1황으로 거듭났습니다.

이렇게 생각하는 분들이 있을 수 있겠습니다. 임대시킨 선수들이 본인 팀보다 잘해서 순위가 더 높으면 손해가 아니냐?
자 기본적으로 포텐을 가진 선수들을 임대시킬 정도로 선수풀이 좋은 팀은 대부분 강팀 혹은 명문팀입니다.
이 팀들은 이미 주전5인방으로 롤드컵 우승을 향해 레이스를 달리는 팀들이고 이 말은 무슨 말이냐~ 어차피 모든 팀을 이긴다는 마음가짐을 가져야 하는 팀들입니다.
임대시킨 선수들은 미래를 위해 다음 해의 로스터 변화 등을 위해 육성시키는 과정입니다.
극단적으로 진짜 현재 주전들이 폼을 박고 있다? 그럼 팬들한텐 임대시킨 선수들을 보며 다음해 희망회로를 돌릴 가능성이라도 주는 거죠.
임대 규정이 부활하면 특히 명문팀들 중심으로 잘 활용할 팀들이 생겨날 것입니다.
특히나 제가 궁극적으로 바라고 궁금한 부문은 리그 간 임대도 활성화되는 것입니다.


3. 로스터 최소인원 5인으로 완화

현재 로스터의 최소인원은 6인입니다.
저는 로스터의 최소인원을 5인으로 해도 괜찮지 않을까, 팀 입장에서 더 선택지를 주는 것이 아닐까라고 생각합니다.
지금 lck에서 다인 로스터를 사실상 활용하지 않고 스프링까진 앞으로도 활용하지 않을 예정인 팀이 담원, drx, 아프리카, 농심으로 10개 팀 중 무려 4개 팀이나 됩니다.
그 중 담원은 대놓고 서브 선수를 3군 연습생을 박아놓으며 담원에서 서브는 사실상 의미 없음을 밝혔죠.
(심지어 담원의 감독은 15년부터 20년까지 꾸준하게 성적이 좋은 안 좋든 서브 선수들을 활용해온 김정균 감독입니다)
6인 로스터 제한은 서브 선수 활용을 하고 싶지 않은 위 다수의 팀들에게 불합리한 조항입니다.
drx, 아프리카, 농심은 서브 선수들이 2군에서 주전으로 경험치를 쌓아야 하는 타이밍을 로스터 6인 제한 규정으로 인해 놓치고 있다고 생각합니다.

자 여기에 가장 주된 반론이 사고 발생 시 땜방을 시켜야 한다는 것이죠.
그런데 첫째, 이스포츠는 타 스포츠에 비해 부상의 빈도가 현저히 낮아 사고가 발생할 확률이 굉장히 낮습니다.
둘째, 아프다고 해도 서브 선수를 활용하기보단 웬만하면 아픈 선수가 계속 경기를 뜁니다.
대표적인 예시들로 16서머 플옵의 플라이 선수, 15스프링  lpl 플옵의 폰 선수, 부상을 달고 살았던 우지 선수 등이 있습니다.
셋째, 어느라인 선수가 사고를 당할지도 모르는 데 어느 라인에 서브를 두어야 하죠?
또한 진짜로 사고가 우려스럽다면 몇 명의 선수가 사고를 당할지도 모르고 6인만으로 해결 가능한가요?

제가 말하고자 하는 바는 모든 팀이 5인만을 로스터에 등록시켜야 한다는 게 아닙니다.
서브 선수들을 활용하고 싶지 않은 팀들이 있으니 5인을 가능하게 하자는 것이죠.

여기서 추가적으로 제안하고 싶은 규정이 있습니다.
확률이 낮지만 사고가 분명 발생할 수 있습니다.
단순 개인 부상일 수도 있고 단체 부상일 수도 있습니다. 어쨌든 현재 로스터 인원으로 감당하기 힘든 사고가 발생할 수 있습니다.
이런 상황에서 현재 lck 규정이 어떻게 적용되는지는 모르겠지만 승점 감점을 받고 2군에서 즉시 콜업이 가능하게 하는 것입니다.
주단위 콜업이 가능하다는 전제하에 제안하는 것이니 감점의 정도는 1점일지 2점일지 정해야겠습니다만 최소 한번, 최대 2번의 감점을 받고 한 주 경기를 보냅니다.
먼저 팬분들 입장에선 무조건 이득입니다. 기권패로 없어져야 할 경기가 다시 생길 가능성이 있는 거니깐요.
둘째, 해당 팀 입장에서 선택이 가능합니다. 그냥 기권으로 처리할지, 2군 선수들 믿고 감점받고 경기를 해볼지 한번 해보는 거죠.
셋째, 상대 팀 입장에선 꽁승이 덜 꽁승이 되는 것이니 조금 손해 긴합니다.
그런데 애초에 상대하는 선수들이 2군 선수니 1군 선수보단 훨씬 수월한 상대이며, 스포츠팀이라면 스포츠맨십으로 응당 받아야 하는 승부라고 생각합니다.
이 규정 제안은 크라운 선수가 lcs에서 뛸 때 2군에 선수가 없어서 1, 2군 모두 뛰었다는 것에서 영감을 받았습니다.

마지막으로 7인 미만의 로스터를 운영하는 팀이 롤드컵에 진출한다고 가정해봅시다.
이런 경우 2군은 어차피 롤드컵 기간 중 일정이 없기 때문에 롤드컵 구경시키고 싶은 2군 선수 1~2명 견학 차원으로 잠깐 콜업시키면 됩니다.


여기까지가 제가 생각하는 서머부터 적용되었으면 하는, 늦어도 내년엔 실행되었으면 하는 규정 변화입니다.
분명 올해가 첫 프랜차이즈이니 더 나아질 가능성이 큽니다.
1번은 다들 동의하겠지만 2, 3번은 제가 최대한 제 생각을 표현했지만 다르게 생각하는 분들이 있을 수 있습니다.
또한 그 외에도 추가적으로 바라시는 것들이 있겠습니다.
여러분들은 lck 규정에 대해 최소 내년부터 바뀌었으면 하는 부분들이 어떤 게 있으신가요?